Главная » О Государственном контроле » Нормативные акты » Порядок вручения Благодарственного письма и Почетной грамоты

Порядок вручения Благодарственного письма и Почетной грамоты

УТВЕРЖДЕН
на заседании совета Государственного
контроля 16 июня 2008 г.,
(протокол № 29, § 3)

ПОРЯДОК ВРУЧЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА И ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ

Поправки: Протокольное решение заседание совета Государственного контроля от 24.07.2013 (прот. № 41, § 1).

Издан в соответствии с пунктом 1 статьи 11
Закона о Государственном контроле

I. Общие вопросы

  1. Порядок вручения Благодарственного письма и Почетной грамоты Государственного контроля (далее — Порядок) устанавливает порядок, согласно которому вручается Благодарственное письмо Государственного контроля (далее — Благодарственное письмо) и Почетная грамота Государственного контроля (далее — Почетная грамота).
  2. Благодарственное письмо или Почетная грамота вручаются для поощрения должностных лиц и работников Государственного контроля (далее — работники), представителей государственных учреждений и учреждений самоуправлений, а также партнеров Государственного контроля.

II. Вручение Благодарственного письма и Почетной грамоты

  1. Работникам Государственного контроля Благодарственное письмо вручается:
3.1. за выдающийся вклад в достижение целей Государственного контроля с присвоением звания «Работник года (в конкретном календарном году»;
3.2. за творческую работу и значительный вклад в развитие Государственного контроля;
3.3. за профессионализм и упорство в добросовестном выполнении рабочих обязанностей;
3.4. за многолетнюю, самоотверженную работу и вклад в развитие Государственного контроля.
(В редакции протокольного решения заседания совета Государственного контроля от 24.07.2013 (прот. № 41, § 1))
  1. Работникам Государственного контроля Почетная грамота вручается как:
4.1. самому отзывчивому работнику;
4.2. самому ответственному работнику;
4.3.  самому пламенному работнику.
(В редакции протокольного решения заседания совета Государственного контроля от 24.07.2013 (прот. № 41, § 1))
  1. Представителям государственных учреждений и учреждений самоуправлений, а также партнерам Государственного контроля Благодарственное письмо вручается:
5.1. за многолетнее и творческое сотрудничество с Государственным контролем;
5.2.за значительный вклад в развитие Государственного контроля;
(С поправками, сделанными протокольным решением заседания совета Государственного контроля 24.07.2013 (прот. № 41, § 1)
  1. Благодарственное письмо и Почетная грамота вручаются в торжественной обстановке государственным контролером или его уполномоченным лицом:
6.1. в день рождения Государственного контроля 16 августа или в другой день, когда отмечается день рождения Государственного контроля;
6.2. во время других торжественных мероприятий.
(С поправками, сделанными протокольным решением заседания совета Государственного контроля 24.07.2013 (прот. № 41, § 1)
  1. Вручение Благодарственного письма вправе предложить государственный контролер.
  2. Представить Государственному контролю мотивированное предложение о вручении Благодарственного письма может:
8.1. руководитель подразделения или непосредственный руководитель работника;
8.2. представители государственных учреждений и учреждений самоуправлений, а также партнеры Государственного контроля.
(С поправками, сделанными протокольным решением заседания совета Государственного контроля 24.07.2013 (прот. № 41, § 1)
  1. В предложении о вручении Благодарственного письма (приложение) указывается имя, фамилия, место работы и занимаемая должность выдвинутого кандидата, а также обосновывается вклад выдвинутого кандидата в какую-либо из сфер, упомянутых в подпункте 3 или 5 настоящего Порядка.
  2. Адресованное Государственному контролю предложение о вручении Почетной грамоты работнику в одной из номинаций, указанных в подпункте 4 настоящего Порядка, может подать руководитель подразделения или непосредственный руководитель работника. Предложение составляется в свободной форме.
  3. Предложения о вручении Благодарственного письма или Почетной грамоты оцениваются комиссией, в состав которой входят государственный контролер, директора ревизионных департаментов, заведующий Канцелярией и руководитель Отдела кадров.
  4. Если комиссия принимает решение о вручении Благодарственного письма или Почетной грамоты, Отдел кадров подготавливает проект распоряжения Государственного контроля о вручении Благодарственного письма или Почетной грамоты и представляет его для подписания государственному контролеру. После подписания распоряжения Отдел кадров регистрирует распоряжение и представляет копию заведующему Канцелярией.
  5. После получения копии распоряжения Государственного контроля о вручении Благодарственного письма или Почетной грамоты заведующий Канцелярией организует подготовку Благодарственного письма и/или Почетной грамоты.
  6. Если комиссия принимает решение не вручать Благодарственное письмо, Отдел кадров подготавливает ответное письмо лицу, представившему предложение о вручении Благодарственного письма, с указанием причин отказа.
  7. Благодарственные письма и Почетные грамоты не нумеруются, и по каждому лицу, которому вручается Благодарственное письмо и/или Почетная грамота, Отдел кадров делает запись в журнале регистрации Благодарственных писем с указанием даты вручения Благодарственного письма или Почетной грамоты, имя и фамилия, место работы и занимаемую должность получателя, а также основание для вручения Благодарственного письма или Почетной грамоты.
  8. Копии Благодарственных писем и Почетных грамот хранятся в Отделе кадров в соответствии с номенклатурой дел соответствующего года.

III. Заключительный вопрос

  1. Признать утратившим силу Положение о Благодарственном письме Государственного контроля (утверждено на заседании совета Государственного контроля 10 июля 2006 года, протокол № 30, § 1).